تیپ های شخصیتی

دانشمندان از الگوریتمی برای ترسیم داده های عظیم جمع آوری شده از 1.5 میلیون نفر برای تعریف چهار متمایز استفاده کرده اند. شخصیت انواع

بقراط پزشک یونانی گفته بود که چهار شوخ طبعی وجود دارد رفتار انسان که پس از آن منجر به چهار اساسی شده است تیپ های شخصیتی در انسان داده های علمی قابل توجهی برای حمایت از نظریه او وجود ندارد و بنابراین هر از گاهی رد شده است. مفهومی از شخصیت در روانشناسی تا حد زیادی بحث برانگیز باقی مانده است. بسیاری از مطالعات بر روی گروه های کوچکتر انجام شده است و بنابراین نتایج به دست آمده مورد قبول جهانی قرار نگرفته است زیرا تکرار آنها دشوار است. تا به امروز هیچ داده علمی برای حمایت از مفهوم تیپ های شخصیتی وجود نداشته است.

این تصور در نهایت می تواند به عنوان یک مطالعه جدید منتشر شده در Nature تغییر کند انسانی رفتار نشان داده است که چهار گروه منحصربفرد از تیپ های شخصیتی وجود دارد انسان بدین ترتیب اعلام کرد که نظریه بقراط واقعاً از نظر علمی درست است. محققان دانشگاه نورث وسترن از تعداد انبوهی از 1.5 میلیون شرکت‌کننده در مطالعه خود برای توسعه مجموعه داده‌ها استفاده کرده‌اند. آنها اطلاعات را از چهار پرسشنامه برای 1.5 میلیون پاسخ‌دهنده جمع‌آوری کردند و داده‌های بازیابی شده از IPIP-NEO جان جانسون، پروژه myPersonality و مجموعه داده‌های تست شخصیت بزرگ بی‌بی‌سی را ترکیب کردند. این پرسشنامه ها بین 44 تا 300 سوال داشت و در طول سالیان سال به طور جامع توسط محققین طراحی شده است. افراد داوطلبانه در این آزمون‌های اینترنتی شرکت می‌کنند تا بازخورد شخصیت خود را دریافت کنند و همه این داده‌های مفید اکنون برای تحقیقات و تحلیل‌های خود در دسترس محققان در سراسر جهان است. تنها به دلیل قدرت اینترنت است که جمع آوری چنین داده هایی به راحتی امکان پذیر است و همه اطلاعات را می توان ثبت کرد. پرسش‌نامه‌های قبلی باید به صورت فیزیکی توزیع و جمع‌آوری می‌شد که نیاز به نیروی انسانی عظیم داشت و از نظر جغرافیایی محدود بود. قدرتمندترین جنبه مطالعه حاضر، استفاده از داده های موجود است.

هنگامی که محققان سعی کردند داده ها را با استفاده از الگوریتم های خوشه بندی سنتی مرتب کنند، نتایج نادرستی را تجربه کردند که به طور مبهم 16 تیپ شخصیتی را پیشنهاد می کرد. بنابراین، آنها تصمیم گرفتند استراتژی خود را تغییر دهند. آنها ابتدا از الگوریتم‌های خوشه‌بندی استاندارد برای جستجوی داده‌های موجود استفاده کردند، اما محدودیت‌های بیشتری را اعمال کردند. آنها بر روی یک نمودار ربع نشان دادند که چگونه مجموعه داده ها پنج ویژگی پذیرفته شده شخصیت را نشان می دهد: روان رنجوری، برون گرایی، باز بودن، موافق بودن و وظیفه شناسی. این صفات به نام "پنج بزرگ" به عنوان قابل اعتمادترین و قابل تکرارترین حوزه های شخصیت انسان پذیرفته شده است. با نگاهی به طرح‌ها، محققان چهار نوع اصلی شخصیت را بر اساس گروه‌بندی بالاتر مشاهده کردند. آنها پیش رفتند و صحت خوشه های جدید را از طریق پسران نوجوان - که افراد بیهوده و خودخواه تلقی می شدند - تأیید کردند و قطعاً بزرگترین خوشه افراد مشابه «خود محور» در جمعیت های مختلف هستند.

La چهار گروه مختلف به عنوان محفوظ، الگو، متوسط ​​و خود محور تعریف می شوند.

a) افراد رزرو شده باز نیستند اما از نظر احساسی پایدار هستند. آنها درونگرا و عمدتا موافق و وظیفه شناس هستند. این ویژگی صرف نظر از سن، جنسیت یا جمعیت شناسی خنثی ترین ویژگی است.

b) مدل های نقش اگر چه از نظر خصوصیات روان رنجور پایین هستند، اما در سایرین بالا هستند و دارای ویژگی های رهبری هستند. آنها در برابر ایده های جدید خوب، باز و منعطف هستند و بیشتر اوقات قابل اعتماد هستند. زنان در این گروه بیشتر دیده می شدند. و به دلایل واضح افراد بیش از 40 سال سن دارند زیرا احتمال الگو بودن با افزایش سن افزایش می یابد. نویسندگان بیان می کنند که بودن در کنار الگوهای بیشتر می تواند زندگی را آسان و راحت کند.

c) طبقه متوسط بسیار برونگرا و روان رنجور هستند و این شایع ترین نوع است. این افراد در تمامی صفات دارای نمره متوسط ​​هستند و در این گروه زنان اندکی بیشتر از مردان هستند. به گفته نویسندگان، این یک فرد «معمولی» خواهد بود.

d) افراد خود محور همانطور که از این اصطلاح نشان می دهد بسیار برونگرا هستند اما ذهن باز ندارند. آنها همچنین موافق، وظیفه شناس یا سخت کوش نیستند. انتظار می رود تعداد نوجوانان در این گروه به خصوص پسران بیشتر باشد. و هیچ زن بالای 60 سال در این گروه قرار ندارد.

تیپ شخصیتی «متوسط» ممکن است به عنوان «بهترین» یا «ایمن‌ترین» در نظر گرفته شود.

همچنین کشف شده است که با بالغ شدن افراد، یعنی از نوجوانی تا اواخر بزرگسالی، تیپ های شخصیتی اغلب از یک تیپ به تیپ دیگر تغییر می کنند یا تغییر می کنند. به عنوان مثال، افراد زیر 20 سال در مقایسه با افراد مسن تر، عموماً روان رنجورتر و کمتر موافق هستند. چنین مطالعاتی که در مقیاس بزرگ انجام می‌شوند نتایج بهتری را نشان می‌دهند، اما اینکه چگونه این تیک‌های شخصیتی با افزایش سن تغییر می‌کنند باید بیشتر مورد بررسی قرار گیرد. روش شناسی اتخاذ شده توسط کارشناسان کاملاً قوی برچسب گذاری شده است. چنین مطالعه ای نه تنها جالب است، بلکه می تواند برای استخدام پرسنل برای جستجوی افراد بالقوه ای که می توانند برای یک شغل یا سازمان خاص مناسب باشند، مفید باشد. این می تواند ابزار مفیدی برای ارائه دهندگان خدمات بهداشت روان باشد تا بتوانند تیپ های شخصیتی را که دارای ویژگی های افراطی هستند ارزیابی کنند. همچنین می‌توان از آن برای یک سرویس دوستیابی برای ملاقات با شریک مناسب یا کاملاً برعکس استفاده کرد، حتی اگر اعتقاد بر این است که «مخالف‌ها جذب می‌شوند».

***

{شما می‌توانید مقاله پژوهشی اصلی را با کلیک بر روی پیوند DOI که در فهرست منابع ذکر شده در زیر آمده است بخوانید}

منبع (ها)

Gerlach M et al 2018. یک رویکرد مبتنی بر داده قوی، چهار تیپ شخصیتی را در چهار مجموعه داده بزرگ شناسایی می کند. رفتار انسان طبیعت. https://doi.org/10.1038/s41562-018-0419-z

***